Meeste privileeg: mis see on ja mida see näeb välja nagu reaalses elus

Nii palju kui me ei taha seda rääkida, on meeste privileeg endiselt olemas. Ärge istuge seal ja rulli silmi. See on tõsi. Lihtsalt lugege ja kuulake mind välja.

Kujutage ette, et jalutate restorani ja keeldutakse teenistusest, sest teil on blondid. Kõlab naeruväärne, eks? Kuigi see on diskrimineerimise äärmuslik näide, on selline käitumine meie kultuuris ikka veel laialt levinud ... isegi kui keegi ei taha seda tunnistada.

Ja nüüd te arvate arvatavasti: "Kuid vaadake, kui kaugele oleme jõudnud! Naised saavad hääletada, nad on ettevõtete juhid ja meil on võrdsed õigused! "Tõsi. Kuid halvim diskrimineerimine on selline, mis on varjatud ... selline, mida te isegi ei tea.

Näiteks ütleme, et teie nimi on Jung-Soo Yi. Sa sündisid Ameerikas, kuid vanemad on pärit Koreast, seega on sinu välismaine nimi. Kui saadate töökoha jätkamiseks ja ei saa kunagi intervjuud, kuidas te teate, et keegi teisel otsas ei näinud oma CV-d ja ütle ise: "Ma ei taha, et siin töötavad välismaalased!"

Kõlab kõlvatult, aga see juhtub. Ja see imeb. [Loe: kuidas olla vähemat kriitikat ümbritsevate inimeste seas]

Meeste privileegide päritolu

Me ikka veel elame patriarhaalses ühiskonnas. Teisisõnu, meestel on endiselt rohkem jõudu kui naistel. Tegelikult on ainult umbes 3% suurettevõtete juhtidest naised. See tähendab, et 97% on mehed! Hästi. Ikka arvan, et võrdsus on olemas?

Ja kuidas on sport? Millal viimane kord, kui kogu maailm häälestasid, et vaadata WNBA või naiste jalgpalli finaali? Ummm, mitte kunagi.

Miks ikka veel domineerivad mehed?

Nüüd ei tee mind valeks, on mõned ühiskonnad, kellel oli / on matriarhaalne süsteem * naistel oli võimu *. Kuid nad on üsna haruldased. [Loe: suhete võim mängib - mida mehed peavad teadma]

Meeste privileegide päritolu läheb tagasi koobaste meeste päevadele. Kuidas inimesed teadsid, kellel oli rohkem võimu? Mitte kui palju raha neil oli. Kuid pigem füüsilise jõu tõttu, mida neil oli. Mõtle selle üle. Igaüks, kellel on füüsiline eelis teisele, oli KÕIK eelised. Ja mingil määral, isegi nüüd.

Nii on inimestel just see füüsiline eelis teistele ühiskonnakihtidele üle antud. Kes teeb rohkem raha, kes saab rohkem võimalusi, keda ravitakse paremini jne

Näide meeste privileegist

Nii nagu teadmata põhjusel ei pruugi te töövestlusele kutsuda * nähtamatut diskrimineerimist *, ei arvesta te ilmselt isegi isiklikku eesõigust teie ümber. See on nii laialt levinud meie ühiskonnas, et enamik inimesi on selle pime. Kuid, et teid valgustada, on siin mõned levinumad näited meeste privileegidest.

# 1 Mehed võivad olla enesekindlad või isegi agressiivsed, ja see on hea. See kehtib eriti töökohal. Kui teie ülemus või tegevjuht karjub ja on otsene ja agressiivne, on see tavaline * mõtle Donald Trumpile *. Aga kui naine teeb sama asja, siis peetakse seda emaseks. [Loe: Miks mehed tunnevad end emasepõlves - 3 suuremat põhjust]

# 2 Mehed saavad magada ümber ja olla tõuk, kuid naised, kes teevad sama, on trampid. Kuigi see pole nii õige, nagu see oli aastakümneid tagasi, on ol'e topeltstandard endiselt olemas. Ja isegi ei teeskle, et see pole nii!

# 3 Mehed ei pea oma nime vahetama, kui nad abielluvad. Ükskõik kas teate seda või mitte, on naiste nimesid muutvad traditsioonid sellepärast, et nad varem olid mehed. Ta oli tema isa vara, kuni ta abiellus ja ta oli tema abikaasa omand. Miks mehed ei saa oma nimesid muuta? Kui nad seda teevad, peetakse seda imeliseks. See pole aus. [Loe: Mida tähendab see, kui mees võtab oma naise perekonnanime?]

# 4 Enamik meist kasutavad mehelikku keelt. "Üldine ta" on see, kuidas enamik inimesi kirjutab ja räägib. Teisisõnu, nad kasutavad mehelikke sõnu, et kirjeldada asju *, välja arvatud paadid ja autod, mis on imelik *. Aga kui sa ei tunne koera soost, siis tavaliselt nimetate seda "ta". Või teddyakar on "ta". See on lihtsalt meie juurutatud.

# 5 Mehed saavad autot osta või oma remonditud, ilma et peaksite kartma, et see on ära lõigatud. Nad tegid rassi käsitlevat uuringut ja tõestati, et valgetel inimestel on rahaline eelis, kui nad ostavad autosid "valge eesõiguse" tõttu. Sama kehtib meeste üle naiste kohta. Kurb aga tõsi. Ja kui teil on vaja mõnda remonti, võivad nad arvata, et helerohelisel sinise silmaga naisel pole autode kohta mingit vihjet ja seepärast lööb ta ära. [Loe: 9 märgid, et olete dating radikaalne feministis]

# 6 Kui mees on hea isa, saab temast kiitust. Ta lubab oma naise tüdrukute ööl välja minna? Wow! Mis suurepärane mees! Ta muudab mähkmeid? Hästi! Aasta mees! Aga kui naised seda teevad, on see lihtsalt "normaalne" ja neid ei kiideta.

# 7 Ega on meestel vanem ja rasvam. Vanem mees on "eristatav", kuid vanem naine on lihtsalt vana. Kui keegi saab õlle soolestiku, hei, ei ole palju asju. Aga kui naine saab pärast sünnitust 20 naela, see on tragöödia! Meeste ja naiste ilu ideaalid on metsikult erinevad ... ja ebaõiglased. [Loe: väärarvamused feministide tutvumisest, mida kõik inimesed peavad teadma]

# 8 Sa võid olla üksik, kui 45-aastane mees ja seda ei saa pidada kummaliseks. Nah, ta on lihtsalt "iseseisev" või "vali". Aga kui sama vanus ei ole abielus lastega * või vähemalt lahutatud ... see tähendab, et vähemalt keegi tegelikult teda abiellus *, siis on ta hull kassanna. Õiglane? Ma arvan, et ei! Kes peab öelda, et kõik naised tahavad abielluda ja neil on lapsed? Kuid me hindame seda, sõltumata sellest, kas see on valikuliselt või mitte.

# 9 Mehed on vähem tõenäoliselt kuriteo või kuritarvitamise ohver. Millal viimane kord, kui kuulsite meest, keda vägistatakse? Täpselt Ja kui olete kunagi kuulnud naisega, kes on abikaasa suhe? Olen kindel, et see juhtub, aga olgem silmitsi sellega - tavaliselt on mees, kes kuritarvitajaks on.

# 10 Televisioonis ja filmides on rohkem meessoost tegelasi. Uuringud on seda tõestanud. Meedias on meestest rohkem mehi kui naisi ja neil on võimsamad rollid *, sealhulgas pealkiri rollid *. Samuti, kui mehed Vanemate Hollywoodis vananevad, ei ole neil probleeme rolle saada nagu naised. [Loe: vastandina feministist - uue põlvkonna naised?]

# 11 See ei ole šokeeriv ega ebatavaline, kui mees juhatab president. Ei, see ei ole poliitiline avaldus. Aga kui Hillary Clinton sai Ameerika Ühendriikide presidendi esimeseks suureks partei kandidaadiks, tegi ta ajaloo. Inimesed, kuulake üles. USA on 240-aastane ja me jõuame just nüüd, kui president valiti tõsiselt naise juurde. Ja nüüd peame veel ootama, kuni üks tegelikult valitakse.

# 12 Meest makstakse rohkem oma töö eest. Naised teenivad umbes 78 senti inimese dollarile. Ja see on valgete naiste jaoks. Aafrika ameerika naised teevad 64 senti, Native American naised teevad 59 senti ja Latina naised teevad 54 senti. Diskrimineeriv? Jah. Ja meeste privileeg. [Loe: feminismide tüübid - kas me kõik ei nõustu mitte nõustuma?]

# 13 See on solvang, kui mees "viskab nagu tüdruk". Või tüdruks kisub. Kas te võite uskuda, et see on tegelikult tavaline solvang, kui mehi võrreldakse naisega? See eeldab automaatselt, et naised on "väiksemad kui" ja kui mees on naine, ei pea neid austama. Jah, ma tahaks näha, et mees sünniks ... siis näeme, mis sugu on tugevam ja parem. Lihtsalt öelge!

# 14 Inimesed eeldavad, et kodus töötamine on parem. Kui lapsevanem jääb lastega kodus, on see tavaliselt ema. Ja enamik inimesi arvab, et see on "lihtne" ja et mees peab perekonna toetamiseks kõvasti tööd tegema.

Usu mind, iga naine, kellel on lapsi, oleks ilmselt minuga nõus, et kodus viibimine on kõige raskem töökoht! Teete seda 24/7 ilma palgata. Ja see ei saa premeerituks. Mis on maailmas valesti?

# 15 Kui abielus on naine, kellel on lõppeesmärk, saab ta aadressiks "proua" mitte "arst". Ma tean seda isiklikust kogemusest. Kui meestel on M.D. või Ph.D. ja on abielus, kutsuvad inimesed endiselt teda Dr So-and-So. Aga kui naised, kellel on sama tase ja ametikoht, on abielus, on ta "proua Nii ja nii. "Miks on mees säilitanud oma kutsenimetuse sõltumata perekonnaseisust, kuid mitte naisega? See on meessoost privileeg.

Kas sul läheb hmmmm, huh?

[Loe: Hypergamy - motiveerimine täiuslikkuse või seksistliku rumaluse vastu?]

Kuigi meeste privileeg on endiselt olemas, on meie kõigi ülesanne tõsta teadlikkust. Ja ennekõike ei tohi olla diskrimineeriv ja võitlus kõigi inimeste võrdsete õiguste eest.

Toimetaja Ja Autor.

Jaga Oma Sõpradega
Eelmine Artikkel
Järgmine Artikkel

Lisa Oma Kommentaar