Work Moms Club: teie tugivõrgustik algab siit

Teie rohkem kui kunagi varem on tööle naasta ja näiliselt liiga ülitundlik päevakava. Ja kui te olete (loomulikult) seda kõiki juhtite, siis osutub, et soovite mõnda abi. Õnneks oleme jõudnud lahenduseni, mis töötab Mums Club'is

GUILT FACTOR

Kuidas sa tunned, kui jätate uksest välja, et minna tööle igal hommikul? Sõltumata sellest, kui palju te oma tööd naudite, leidsid üle 60% teist, kes meie hiljutises uuringus osalesid, leppisid kokku, et tunnete süü üle töö. Ja see ei diskrimineeri, kas olete 20 või 40, täistööajaga tegevdirektor või osalise tööajaga kaupmehe töötaja. Kuigi keegi ei taha teada saada, et need esimesed sammud astusid teie kohtumisel, paljud meist valivad tööd - viimasel ajal rohkem kui 65%.

Üle 60% teist, kes osalesid meie hiljutises uuringus, leppisid kokku, et tunnete töö eest süütunnet

Jah, isegi süü, ebamugav lastehoiuteenus ja lõputu probleem kodust hommikul väljapääsu saamiseks. Miks? Sest sa armastad seda. Mitte alati (ja mitte siis, kui olete neli tundi maganud), kuid üldiselt hindate oma positsiooni töömaailmas. See on võimalus midagi ennast mitte ainult oma pere jaoks teha. Samuti on see midagi, mis toob kaasa finantsilise sõltumatuse (isegi kui te seda rohkem kulutate lapsehoolduses). Ja loomulikult pole väike asjaolu, et te saate kohvi nüüd ja jälle kohale tõmmata. Põrgu, tööl, saate isegi rahu juurde minna. Kõik see aitab mõnel moel seletada, miks 70% teist töötasid tagasi ühe aasta pärast lapsepõlve. Enamik teist võtsid aega kuus kuni 12 kuud, pakkudes ennast kindlale alusele emadusele, kuid ilma jätmata oma karjääri.

RAHAJÄRGNEVAD KÜSIMUSED

Paljude jaoks (88%) otsustas töö tagasi minna peamiselt rahandus, kuid muude tegurite hulka kuulusid lihtsalt sellest, et te nautida seda, mida teete, et sooviksite pikaajalisi karjäärivõimalusi kindlustada. Ja teie partneritele, kes enamasti toetasid teie valikut (70%), täheldati enamikel juhtudel ühist otsust. Kuid kui töö on tähtis, siis pole teie ema rolli kunagi unustatud. Vähesed teie seast otsustasid minna tagasi, et kardaksid igavust - vähem kui viis protsenti ütlesid, et te ei arva, et oleksite rõõmus, et olete kodus ema.

Armastan oma töölt

Arvestades võimalikke suhtumisi, mida enamik meist lähenes elule, pole üllatav, et olete töökoha jaoks kasulik. Kui olete ellu jäänud kaljurõngast, mis on rasedus, sünnitus ja beebi varajased nädalad, mida sa ei saa teha? Ja hea uudis on, et 72% teistest teate, et tööl on toetustunde.

Veelgi enam, 84% teist on ennetavalt leidnud oma "õnneliku" tasakaalu, paludes - ja antakse - paindlikke tööajaga või osalise tööajaga rolli. 28% neist, kes ei tunne kontoris toetust, kujutavad kaebusi organisatsioone, kellel ei ole empaatiat peredele kuuluvate inimeste jaoks, kuna nad tunnevad halb, et on õigel ajal lapsi kogumas ja järjepidevalt töötanud ületunnitöölisi - 57% teist ei tunne, et teie töökoormus kajastab teie vähendatud tunde ja päevi.

TÕLGE AKTSIA

Siis on teie teisel käigul teine ​​nihe, kui koju jõuate - see on pesemine, puhastamine ja üldised kodused asjad, mis kogunevad välja, kui olete väljas. Pole tõelist üllatust, et 60% juhtudest tunneksite, et te elate maja ümber rohkem kui teie teine ​​pool - ja see on võib-olla veel üks tõendusmaterjal selle kohta, et ühiskond vajab soolist võrdõiguslikkust nii poiste kui ka tüdrukute harimist - 11% teist ütlevad oma partneri kasvatamist on tema kodus töötamise huvi puudumise taga. Kuid hoolimata sellest, et peame oma tööülesannete, elu, perekonna, suhete ja koduhooldusega seotud nõudmisi paremini kohutama kui Cirque du Soleili esitajat, oli üks meie uuringu üllatavamaid tulemusi: rohkem kui 70% teist ütlesid, et hämmastav " Ei! "Uue valitsuse ettepanekuga, mis võimaldab teil oma partneriga jagada rasedus- ja sünnituspuhkust. Kuigi peaaegu kõik ütlesid, et teie mees sooviks koju jääda, ulatub see lõppkokkuvõttes rahandusele, kusjuures 55% leiab, et tal on rohkem rahalisi mõtteid tööl.

JA LÕPUKS…

Üks asi, millest peaaegu kõik olete nõus (94%), on see, et töö annab positiivse näite tänapäeva naiste eeskujude kohta oma lastele. Ja just nagu kõigis teistes oma eluvaldkondades, teete nii palju kui võimalik, et oma karjääri kontrollida - ning saavutada hea töö- ja eraelu tasakaal -, kuid teil on vaja rohkem toetust, olgu see siis emotsionaalne või praktiline. Ja see on midagi, mida Mother & Baby tahab sind aidata.

Oleme käivitanud Work Moms Club'i koos hulga edukate töötavate emadega, kes on seda kõik läbi teinud ja käepärast, et anda nõu mis tahes probleemidega, millega te võitlete.

Hoidke silma meie WMC lehtedele ja andke meile teada mis tahes probleemidest, mida soovite meie Facebooki või Twitteri lehelt aidata.

Toimetaja Ja Autor.

Jaga Oma Sõpradega
Eelmine Artikkel
Järgmine Artikkel

Lisa Oma Kommentaar