Kuidas peaks teie partner paluma isadushüvitist

Olete juba mitu kuud unistanud oma rasedus- ja sünnituspuhkust, aga mis puutub teie partneri isapuhkusega? Saada talle see kuidas seda korraldada - see laguneb

Kui laps on sündinud, on töölt eemal töötamine teie partneri suurepärane sidumisprotsess.Seaduse järgi on tal õigus saada tavapärase isapuhkuse korral üks või kaks nädalat kohustusliku tasu eest 136,78 naela nädalas või 90% tema keskmisest nädalasest sissetulekust (olenevalt sellest, kumb on madalam). Nüüd on ka tema võimalus võtta kuni 26 nädalat aega, kuid ainult siis, kui sina tagasi tööle. Ikka, pingelisel töökohal töökohal, ei ole alati lihtne küsida puhkust, mille ta peab maksma. Näidake teda selle jaotuse jaoks.

Isapuhkus: juhend isa-to-be

Võtke vestlus

Kõigepealt uurige oma partneriga, kui kaua soovite, et soovite startida, eriti kui see erineb kohustuslikust summast ühe või kahe nädala jooksul.

"Selle mõlema mõtlemine annab teile lähtepunkti, et saaksite õigeaegselt teie tööandjale läheneda," ütleb CareerWorxi nõustamisteenuse karjääri treener Lisa LaRue.

Mõelge T & C-ile

Veenduge, et mõistate, mida teil on õigus, ja eeskirjad selle ümber - leiate seda gov.uk. Lahkumine ei saa käivituda enne sündi, näiteks nädala on määratletud kui mitu päeva te töötate - nii et kui te esmaspäeval ja teisipäeval on nädal aega kaks päeva.

"Samuti on hea teada saada, mis on ettevõtte poliitika," ütleb Lisa. "Mõned kohtad pakuvad lisakulusid seaduses sätestatud ülesannete hulka, nagu lisatasu."

Saage isa-spiration

Mõelge, kuidas kolleegid käisid oma isapuhkuse ajal.

"Varasemate pretsedentide vaatamine aitab teil mõelda, mis ettevõttes hästi toiminud - ja mis mitte, nii et saate oma lähenemisviisi kohandada ja oma tööandjaga otsustada, mis teeb asju sujuvalt," ütleb Lisa.

Ole avatud oma tööandjaga

Korraldage vestlus oma halduriga ja austage seda, mida soovite juhtida - seaduslikult, vähemalt 15 nädalat enne nädalat, kui teie laps on kohustatud. Seejärel saate vormistada kokkulepe HR-iga.

"Kirjutage oma haldajale kirja, mis sisaldab selliseid asju, nagu teie lapse tähtpäevad ja kui soovite, et teie puhkus algab seoses sellega," ütleb Lisa. Vaadake seda malli aadressil Which.co.uk.

Pange kava paigale

Kuigi teil on õigus lahkuda, on ikkagi arukas mõelda, kuidas see kõigile kõigile sobib. "Aidake korraldada asju oma lapse tähtpäevaks, kui on vara või hilja kohale jõudnud," ütles Lisa.

Lahenduste pakkumine probleemidele muudab kõik hõlpsamaks navigeerimiseks - ja teie kolleegid palju õnnelikumad.

Kas teie partner korraldab praegu oma isapuhkust? Andke meile teada allpool olevate kommentaaride lahtris.

Toimetaja Ja Autor.

Jaga Oma Sõpradega
Eelmine Artikkel
Järgmine Artikkel

Lisa Oma Kommentaar